“我们在市县两级局党委的坚强领导和市局监管支队的正确指导下，主动探索创新‘党建+’融合型品牌建设，坚持党建引领，统筹推进育警铸魂、规范勤务、智慧赋能、服务全局齐头并进，以高质量党建带动看守所工作高质量发展，创造了60年安全无事故、队伍零违纪的优异成绩。”山东省利津县看守所党支部书记、所长张光兴接受记者采访时说。

记者了解到，利津县看守所先后被国务院、中央政法委、公安部评为“模范看守所”“全国先进基层党组织”“全国标兵看守所”，荣立集体一等功1次，二等功3次，三等功4次。

利津县看守所所获部分荣誉奖牌

(资料图)

“党建+队建”：提升公安监管向心力

据了解，利津县看守所主动开展红色教育，在重要节日组织民警到烈士陵园、红色教育基地等处开展“沉浸式”教育，引导民警传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量，以更加强烈的政治担当，忠实履行好新时代使命任务；高标准打造荣誉室，回顾总结利津县看守所422名前辈60年“打基础、争一流、创模范”奋斗历程，引导全体民警始终保持“创新实干、事争一流”的昂扬斗志。

通过强化党建引领，依托“三会一课”、组织生活会、支部主题党日活动，利津县看所守党支部督促全体党员深化政治理论学习；建立“读书角”，方便民警利用碎片时间自我进行“充电”，全力营造“善读书、读好书、用好书”的良好氛围；成立“青年民警理论学习小组”，开展图书共享、“读书分享会”等活动，有效激发青年民警、辅警的学习活力。

据介绍，利津县看守所还通过经常性组织学习公安监管场所事故通报，定期通报反面典型案例，举一反三、精准靶向开展警示教育，引导全所以案为鉴、汲取教训，持续绷紧监所安全管理的思想弦；集中观看警示教育片，开展“不做片中事、不当片中人”讨论交流活动，促使全警始终保持思想上的冷静清醒，增强行动上的自我约束。

党支部书记、所长张光兴作设施设备讲解汇报

“党建+勤务”：提升公安监管战斗力

利津县看守所坚持精细管理，推进“党建+勤务”促进制度和管理规范。创新“四勤四化四统一”管理模式。“四勤”即勤观察、勤沟通、勤预判、勤掌控；“四化”即作息规律化、学习经常化、生活标准化、考核规范化；“四统一”即统一时间、统一口令、统一标准、统一行动。持续优化在押人员一日生活制度和量化考核制度，组织重点时段秩序整顿，有效稳定监所秩序；针对民警执勤中的薄弱环节，全面规范管理教育工作，明确管教谈话、巡视监控、提讯会见等环节工作标准要求，推行民警规范化考核，彻底杜绝在岗不作为、执法不规范问题。

采取视频监控实时巡查、值班领导每日检查、安全隐患专项排查等相结合，对问题隐患做到“第一时间发现、第一时间反馈、第一时间挂账、第一时间督办”，执行“日统计、周通报、月分析”制度，实时督办，跟踪问效，确保问题隐患动态清零；多渠道采集监室信息，定期召开狱情分析会，提升矛盾隐患的发现、化解能力，最大程度降低监区安全隐患。

坚持“以人为本”的工作理念，及时掌握并研判在押人员思想动态，重点人员实施“一人一策”跟进管教措施，根据不同类型、不同级别的风险管控对象设计个性化管教方案，落实心理预防、暖心人文关怀等措施，及时把苗头性问题隐患消除在萌芽状态。

党支部书记、所长张光兴为在押人员解疑答惑

“党建+技防”：提升公安监管创新力

“我们投入400余万元实施视频监控改造升级工程， 210路监控实现高清数字化升级，监室内配备全景式摄像头，联网率、在线率实现两个100%，大大提升了监控巡查效能。”张光兴说。

此外，搭建智能应用平台，运用动态传感、智能分析手段，科学划定监室预警区位，对在押人员区域入侵、人员聚集、剧烈运动等风险行为实时报警，提高了安全管理水平。建成完善集信息采集、智能分析、提醒处置、勤务部署、处置反馈等功能为一体的监管实战平台，集成17个功能模块，设置岗位工作流程，嵌入监管勤务指引，将在押人员从收押到出所的各个环节进行信息化管理，确保监管工作全环节采集、全过程留痕、全岗位应用，实现基础数据一键查询；根据岗位提供个性化套餐，在押人员基本信息、行为表现、动态轨迹和异动报警等信息一屏显示，为打防管控工作提供精准高效的支撑服务。

成功接入防误放系统，通过识别对比指纹、人像等信息，对出所人员进行甄别管理，有效防止误放错放，筑牢安全监管壁垒。积极引进提审会见报警监控系统，对提审会见时出现传递物品等违规行为第一时间触发报警告知提审民警进行干预。

同时，利津县看守所还以“警企联动、警企联创”为依托，打造科技创新高地。联合浙江大华科技股份有限公司在利津县看守所合力打造“安防技术研究中心”，企业根据民警的改进建议持续优化智慧监管平台。

团结奋进的看守所团队

“党建+服务”：提升公安监管凝聚力

2022年9月，利津县公安局从刑侦、经侦、治安、法制、食药环侦大队和派出所等单位选派14名青年民警到看守所工作，看守所以民警轮岗交流为契机，积极对接业务警种，搭建“1+N”联络机制，民警在政策宣讲、谈话教育中综合运用侦查询问技巧深挖线索20余条，协助破案10起；主动融入“所队联侦”机制，创新“刑侦大队-派出所-看守所”合成作战模式，遇有重大系列案件，充分发挥“第二战场”的资源优势和阵地作用，强化监管民警侦查意识，实现了案件各环节信息共享、全链条侦办合力。

此外，利津县看守所通过引进便携式AI非接触式情绪分析预警系统，依托高清监控实现无接触式数据采集，在在押人员无感知的情况下捕捉主观不可控的微动作、微表情，实时分析在押人员“异动”心理，帮助民警掌握在押人员心理状态，为协助破案提供信息化支撑。

引入心理疏导和危机干预技术，针对不同在押人员逐一分析、采取差别化管理，通过心理干预让在押人员消除“心魔”，修复完整人格，得以良好的精神风貌回归社会，建所以来，在押人员重新犯罪率不足6‰。通过思想感化、线报延伸、智慧赋能，实现打管一体化，切实把看守所打造成打击犯罪的阵地。

张光兴表示，利津县看守所将锚定创建“忠诚平安、法治文明、智慧有为”的“百年监管”品牌，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，在岗一分钟，警惕六十秒，坚决筑牢监所安全防线，全力谱写看守所监管工作新篇章。（本网记者）