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泰信基金公司总经理高宇因个人原因离职，董事长李高峰代任总经理一职。今年以来公募基金高管变动总人数达到257人，其中包括59位董事长、64位总经理、93位副总经理。中小公募在人才机制上承压，导致高管稳定性不足；缺乏经验的高管在短期内可能难以适应环境，促使股东方频繁调整人选。

泰信基金总经理变更

泰信基金发布高级管理人员变更公告，总经理高宇因个人原因离职，由董事长李高峰代任总经理职务。李高峰曾任山东省国际信托有限公司证券业务总部投资银行部项目经理、资金信托部业务经理、信托一部总经理、公司副总经理，现任泰信基金管理有限公司党支部书记、董事长。

泰信基金股权变更

泰信基金股东为山东省鲁信投资控股集团有限公司、江苏省投资管理有限责任公司、青岛国信实业有限公司，持股比例分别为45%、30%、25%。2021年9月，山东省国际信托股份有限公司将其持有的45%股权转让给山东省鲁信投资控股集团有限公司。泰信基金称，公司股权转让后将更深入地参与鲁信集团的协同发展。

中小公募高管变更频繁

今年以来，多家中小规模公募高管更换。中小公募在吸引、留住优秀高管的机制上承受竞争压力，这可能导致一些高管在短时间内接受聘任，却难以长期稳定发展。公募基金可以优化考核体系、建立合理的绩效薪资体系来吸引和留住核心人才。